並木労務経営事務所 【経営MAGAZINE】

並木労務経営事務所

■並木労務経営事務所の経営理念

１．顧客企業が会社の使命を実現できるような支援をします。
２．顧客企業の社員が自己実現できるような支援をします。
３．顧客企業の経営者が夢を実現できるような支援をします。


人口減少社会、かつ“物あまり”の買手市場の中で企業が生き残るには、どのようなことで世の中の人たちのお役に立つかという“会社の使命”を明確にし、口先だけでない本当のお客様第一主義を実行することが不可欠です。（経営方針、経営マニュアルの作成と実行）

お客様第一主義で“手間をかけ”“気を配る”と、お客様が心から感謝の言葉を述べられ、それが社員たちの“やりがい”“生きがい”になってきます。

社員の能力向上と仕事のやりがいは、社員自身の幸せにもつながってきます。

そしてお客第一主義を実践することは、リピート注文、口コミ、紹介が増え会社業績がたいへん良くなりますから、社員の給与賞与も増えて家族を幸せにすることができます。

並木労務経営事務所では、そのための“お客中心の経営方針書”作成から社員の教育訓練、評価と処遇制度の設計のお手伝いを通じて、顧客企業の発展と社員の能力向上・自己実現に貢献いたします。

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