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| 目次 | |
| １ | 社会保険とは 社会保険の新規適用手続き 健康保険の給付手続き一覧 労働保険とは 労働保険の事務手続き一覧 加入基準について |
２ | 業務災害の認定基準 業務上認定の具体的判断 業務上の疾病 |
３ | 通勤災害とは 通勤の定義と逸脱・中断 通勤の定義の解釈と判断事例 |
４ | 通勤災害保護制度とは 複数就業者の事業場間移動 単身赴任者の居住間移動 |
５ | 基本手当てとは 基本手当ての受給資格 算定対象期間 被保険者期間 受給手続きの流れ 失業の認定とその方法 待機期間 賃金日額 基本手当ての日額 所定給付日数 算定基礎期間 特定受給資格者の範囲 受給期間 基本手当ての給付制限 |
| ６ | 扶養者の範囲 生計維持関係 |
７ | 資格取得時決定 定時決定 随時改定 育児休業を終了した際の改定 |
８ | 傷病手当 支給額 供給の調整 |
| ９ | 出産育児一時金 出産手当 |
１０ | 育児休業給付（雇用保険） 育児休業中の社会保険料免除（社会保険） 育児休業中の従前標準報酬月額みなし措置（厚生年金） |
１１ | 退職後の医療保険を選ぶ 年金 雇用保険の失業給付（基本手当）の受給 |
| １２ | 医療保険 年金裁定の手続き |
１３ | １．定年退職と基本手当て ２．基本手当てについての注意点 ３．少しのんびりしてから就職したい場合 ４．高年齢雇用継続給付 |
企業経営者様をはじめ、
様々な方にとってお役に立つ資料となっております！
現在、ご請求者様多数につき、
地域を限定しての送付となっておりますが、これに伴い
ご用意をしております冊子の数に限りがございます！
必要項目をご記入のうえ、
お早めにご請求くださいますようお願い申し上げます。
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