改正労働契約法が平成25年4月に施行！
期間雇用者への対応が急務！
３つの改正点１．有期労働契約者の「雇止め法理（判例法理）」の法定化 最高裁判例で確立した雇止め法理が明文化されました。２．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 一定条件を満たした場合に、有期 …
パートタイマーへの社会保険適用拡大！
法案は3月半ばに！
現行制度では、社会保険の適用基準は「1日の労働時間と1ヵ月の労働日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」とされていますが、この適用基準を「週の労働時間20時間以上」に拡大する案が出されています。厚生労 …
定年後再雇用の対象者選考基準制が廃止に！
定年後再雇用に関する紛争が増加しています！
老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢引上げに伴い、無年金無収入となる者が生じないよう、高年齢者雇用安定法の改正が審議されています。労働政策審議会の建議によると、基本的には定年後再雇用の対象者基 …
事業の繁栄は就業規則の整備から！
就業規則は会社と従業員との契約書です！
経営者さまの中には「就業規則は労働者の権利を定めたもの」と誤解している方もいらっしゃるようです。しかしながら、就業規則は労使間の契約書であり、従業員の労働力を有効に活用するためには「会社のルールは就 …
合同労組がやってきた！
合同労組への対応は、最初が肝心です！
合同労組とは「一人でも入れる労働組合」を宣伝文句に、無料の労働相談などをきっかけにして組合員を集めている団体であり、法律を知らない中小企業の隙を突いて、自分たちの要求を飲ませようとしてきます。したが …
激増する残業代請求！
残業代請求でお困りではありませんか？
労働基準監督署への対応労働基準監督署の役割と権限私たち社会保険労務士や企業の人事労務担当者さまにとって身近な行政機関に労働基準監督署があります。そして、未払残業代を巡る紛争の増加に伴い、労働基準監督 …
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所在地マップ
- 会社名
- 宇都宮労務管理事務所
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 8階
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