【助成金】ご存知ですか？　中小企業子育て支援助成金（いずみ会計事務所）

【助成金】ご存知ですか？　中小企業子育て支援助成金

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現在の少子化のなかで企業、特に中小企業はこれから求人難の時代を
迎えるといわれています。中小企業といえども、人材確保の面から、
育児休業制度などの制度の充実が重要になってきます。

とは言うものの・・・という中小企業の皆様に、子育て支援の助成金について
ご紹介いたします。

　
厚生労働省の「中小企業子育て支援助成金」はなかなか魅力的な助成金です。

この助成金は、従業員100人以下の中小企業が、育児休業制度や
短時間勤務制度を導入して、はじめて両制度の利用者が出た際に、
それぞれの制度について最大で1人目100万円、2人目60万円の助成金が
支給されるというものです。

支給対象となる期間は、平成18年度から平成22年度までの5年間です。

この助成金を受けるためには、あらかじめ「一般事業主行動計画」を
都道府県労働局に届けておく必要があり、就業規則や労働協定にも
育児休業制度や短時間勤務制度を規定しておかなければなりません。

就業規則の改定はそれほど難しいことではありません。

また、「一般事業主行動計画」の策定についても、厚生労働省から作成の
マニュアルが公表されており、自社内で作ることも可能です。

もちろん、税理士や社労士などの専門家にご相談いただくことも可能です。

助成金は返済の必要の無いお金です。
興味がある方は是非、利用を考えてみてください。