「お得な助成金」は使わないと損！！ 【経営MAGAZINE】

「お得な助成金」は使わないと損！！

前回までは、人事制度の肝や昨今の労使トラブルのトレンドなどをお伝えしてきましたが、今回はそのような問題に対する対策時に使えるお得な助成金をご紹介していきます。

ご紹介するのは、「職場意識改善助成金」です。ご存知の方も多いかもしれませんが、2014年4月から内容を一新して企業にとって非常に使いやすい制度になりました。

どのような助成金なのか簡単に説明をしますと「働きやすい職場環境づくり」をする為にかかった費用を国が負担します！という太っ腹な助成金です。

その対象経費は、謝礼金・旅費・借損料・会議費・通信運搬費・雑役務費・印刷製本費・備品費・機械装置等購入費・消耗品費・委託費etc と非常に活用の幅が広く設けられています。

また、今回の「職場意識改善助成金」はその金額も魅力的です。上限額は80万円と定められていますが、これまでの助成金と比べるとその達成難易度は比較的簡単といえます。更に魅力的な点は、成果目標が未達でも費用の2分の1までは助成金が支給されるというお得な制度がついています。

※支給要件についての詳しい要綱は厚生労働省のHPをご参照ください。

つまり、極論ですが要件合致さえしていれば100万円の費用をかけて、「働きやすい職場環境づくり」を行い、その結果がどうであれ、50万円は国が負担してくれるということです。これは、知っているか知らないかだけの話なので、是非皆さんに活用いただきたいと思います！

「職場意識改善助成金」の活用事例としては、例えば、人事制度構築をコンサルティング会社に依頼し、さらに時間管理の為にタイムカードを導入。この費用の合計が80万円であれば、助成金として40万円が支給され、御社の持ち出しは実質40万円で済むことになります。

※40万円は2分の1助成率の場合のため、取り組み内容次第では、今回のケースでは最大支60万円まで支給されます。

「人事制度構築のコンサルティング費用」や「労務管理ソフト導入費」まで対象となる為、もし、いずれ制度構築や管理システムの導入もしないといけない。とお考えの企業様は是非この機会にお早めの検討をしてみてください！

※助成金は予算額が終了し次第、申請の受け付けが終了してしまいますのでお早めに。

「助成金で半額負担してくれるならやってみたいけど、何から取り組んだら良いのか分からない。」

「うちじゃ書類作成や申請もできないから・・・」そんなことをお考えの方は、まずはお気軽にシンミドウ人事労務コンサルティングチームまでお問合せください。

「職場意識改善助成金」のリリースに合わせて、シンミドウでも助成金対象となるお得な「人事制度コンサルティングパック」と「労務管理ソフト」を新たにご用意しました。せっかくやるなら早めの対策が吉と出るのが「人事制度構築」や「労務管理」です。このチャンスを逃さない為にも是非前向きにご検討ください。

ご不明な点や自社で本当に活用できるのかなど、不安な点等ございましたらお気軽にご連絡ください。今回お伝えしきれなかった細かな部分もお伝えさせて頂きます。

【お問合せ】　050-5819-9201　人事労務担当：松　村まで

最近投稿された他のコラム

• “おおらかさ”が離職率低下へ！ 定着率95％を誇る経営者が語るたった一つの心がけ
• 選ばれる企業と多様な働き方
• 『生産性向上』に向けて、今、組織の見直しを。