事前調査の重要性 |
人事制度などのコンサルテイングを受託する前には、十分な事前調査が必要なのは、当たり前のことです。
事前調査はコンサルの段階ではありませんので、無料なのはもちろんですが、結構手間隙が掛かりますので、人事コンサルをあまり経験をしたことがない人は、つい軽視しがちになります。
しかし、事前調査をしっかりせずにコンサルに取り掛かると、私どもがどのようにしてコンサルで企業の発展に寄与できるかがはっきり掴めなくて、結局コンサルの方も上手くいかない結果に終わってしまいます。
事前調査をしっかりと行い、企業のニーズをしっかりと掴み、私たちがどのようなお手伝いをさせていただけるのか、いただけないのか（時には事前調査の段階で、人事制度に関する考え方の違いにより、お断りさせていただくこともあります）を、しっかりと考えて経営者にご提案する為に、事前調査は重要な役割を果たします。
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