改正労働者派遣法成立！
「改正労働者派遣法」が3月28日、参院本会議で可決、成立しました。
改正労働者派遣法の概要は、下記の通りです。
日雇い派遣が原則禁止！
日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者の派遣を禁止。
（適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務の場合、または雇用機会の確保が特に困難な場合等は例外）
関係派遣先への派遣が制限！
グループ会社など派遣元と政令で定める特殊な関係のある派遣先への労働者派遣の割合を全体の80％以下とする。
派遣会社のマージン率、ネットで公開義務付け！
● 派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合（マージン率）
● 雇入れなどの際に、派遣労働者に対して一人当たりの派遣料金額を明示する
「みなし雇用制度」を改正法施行3年後に導入へ！
法律で派遣が禁止されている業務に従事させるなどの違法派遣を行った場合、その時点で派遣先が派遣労働者に対して労働契約の申し込みを行ったとみなす。（違法派遣と知らず、かつ知らなかったことにつき過失がなかったときは、この限りではないものとする）
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