【就職の条件の変化】ブログ・ツイッター・フェイスブックの経験はありますか？（株式会社　武内コンサルティング）

【就職の条件の変化】ブログ・ツイッター・フェイスブックの経験はありますか？

【就職の条件の変化】ブログ・ツイッター・フェイスブックの経 …

ワード・エクセル使えますか？にプラスして、以下のような質問が飛んで来ます。

ブログやったことありますか？

ツイッターの投稿できますか？

フェイスブックの投稿できますか？

さて、どうでしょうか？

実際、世代間の格差が出ます。全くやったことも見たこともない方もおられます。今まで必要でなかったため経験がないみたいです。

しかしこれからはどうでしょうか？社員全員で毎日記事投稿を義務付けしている会社すらあります。少しでも営業につなげようと必死です。

また、専属で記事アップをされる方がいる会社もあります。それくらいWebはこれから重要になって来るでしょう。

覚えればすぐできると思いますが、なかなかできていない。あるいは個人的に使ったことがない方も多いです。できれば、一度使ってみてどんなものなのかは理解しておかれることをおすすめします。

ワードやエクセルなどは当たり前の世界になっています。企画書等がパワーポイントなどで作れるかどうかチェックされる場合もあります。

パソコンやスマホをどこまで使いこなしているか、それも採用条件の一つになっているかもしれません。

できるだけ、何でもやっておいた方が良さそうです。それにいろんなことをやればやるほど情報量も違ってきますし、成長すると思います。

逆に会社側は、パソコンやスマホがどこまでできるのか、もう少し詳しく聞かれた方が良いと思います。

履歴書だけでは見えてこない、採用条件が新たに出て来たような気がします。

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