当社の研修及び定着支援サービスの特徴と基本方針（株式会社スマートビジョン）

当社の研修及び定着支援サービスの特徴と基本方針

職場への定着を目標に導入計画を行い、支援サービスを実施します

　会社名の「スマートビジョン」は、SMARTの原則に基づき、ビジョン（将来あるべき姿）を実現する最適の支援サービスを提供することを社是として、発足しました。
　SMARTの原則では、目標の設定時点から、実現の可能性、その重要性を明確にし、達成した時のイメージを抱いて、測定指標を事前に決めて、実践に取り組んでいるかが、成功の鍵になります。
　そのために何をすべきかを、お客さまと相談しながら、構築していくことをモットーにしております。

当社の研修及び定着支援サービスの特徴

１．事前に顧客の改善目標を明確化し、効果のある最適手法を活用した戦略的なソリューション型のオーダー・メイド研修および効果測定／検証サービスを提供します。
２．欧米の最新のリーダーシップ／マネジメント手法の良さと、日本の伝統的良さを取り込んだ最適な研修体系を提案します。
３．基礎理論と必要なスキルをまず学び、職場でよくある事例でロールプレイ演習を通して、学んだスキルをどのように活用出来るかを検証しますので、職場での効果的な活用が進み、素晴らしい研修効果が期待できます。
４．研修の実施前の事前打ち合わせにより、明確な目標づくりを行い、職場での活用の仕組みづくりを行い、職場での育成支援プログラムの実施等、職場への導入から、定着まで、一貫した支援態勢があります。

　　・人材育成支援プログラム（メンタリング・プログラム）実施への支援
　　・研修効果測定/検証或いはプログラム効果測定/検証への支援
　　・研修直後の表面的反応だけではなく、実際の職場でのメンバーからの反応を重視した
　　　独自の効果測定手法を提供。モチベーションの改善から、継続的発展を可能にします。

当社の推進するソリューション型人材マネジメント支援サービスの基本７方針

１．組織や個人の将来あるべき姿（ビジョン）を明確に設定し、その達成に必要な最適なソリューションと最も効果的なスキルを提供します
２．自律して、主体的に考え、行動し、グローバル社会で存在感を示せる次世代リーダー、メンターを育てます
３．共鳴と協創の職場環境を構築し、やりがいと事業家精神を引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化出来るマネジャーを養成し、優秀な人材の職場への定着を支援をします
４．潜在能力や強みを引き出し、新規市場やグローバル市場、新たなイノベーションに果敢に挑戦する人財が育つ仕組みづくりを強力に支援します
５．人材育成や成長プロセスを「見える化」し、「卓越の戦略」を実現します
６．将来の市場動向を的確に予測し、中長期的視点で戦力計画を立案し、早めの人財開発を高く評価する体系づくりを強力に推進します
７．国際標準化機構ＩＳＯの叩き台となるANSI版人材マネジメント標準化要綱を早めに導入して、将来のＩＳＯ認証・改訂をよりスムースに導入する下地を育てます。

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