合同労組がやってきた！ 【経営MAGAZINE】

　合同労組とは、「一人でも入れる労働組合」を宣伝文句に、無料の労働相談などをきっかけにして組合員を集めている団体であり、法律を知らない中小企業の隙を突いて、自分たちの要求を飲ませようとしてきます。したがって、合同労組への対応は、専門家からのアドバイスを受けることが必要不可欠となります。

　私が実際に経験した事例を紹介します。

　名称も何も知らない「合同労組」と名乗る団体から、突然「団体交渉申入書」が送られてきたことから、どうしてよいのかわからず、暗く真っ青な顔をして私の事務所へ相談にいらした経営者さまがいらっしゃいます。このケースでは、合同労組への対応に関する基本スタンスについて１時間くらいアドバイスしたところ、事務所から帰る際には、その経営者さまは笑顔を浮かべていました。

　また、自社の従業員が合同労組に加入し、分会を結成したことから、度重なる団体交渉を重ねた挙句、予想外の出費を強いられただけでなく、更なる無謀な要求をされたために困り果てて私の事務所へ相談にいらした経営者さまもいらっしゃいます。このケースでは、それまでは合同労組ペースでの交渉を余儀なくされてきたにもかかわらず、私が団体交渉に立ち会うようになってからは、その経営者さまは水を得た魚のように、法的根拠を踏まえた強気の発言をしはじめ、結果として更なる不測の事態を免れることができました。

　このように、孤独な経営者さまにとって、的確なアドバイスを行う身近な支援者がいることは何よりも心強いものです。

　合同労組からの申入れでお困りの経営者さまは、今すぐ、当事務所にご相談ください。

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