給料支払いの注意点 |
■今回は「給料を支払うルールについて」を解説します。 給料は働いた後に支払われる後払いが大半なので、 会社は確実に支払わないといけません。
■法律では「直接本人に対し、通貨で、その全額を支払う」 となっています。 「通貨で支払う」ということは「現金で支払う」ということです。 あくまでも「現金」で支払うことが原則です。。
■では銀行振込はダメなのかというと
銀行振込でもOKです。
ただし、銀行振込の場合は会社が勝手に振り込んではいけません。
社員の同意が必要です。
銀行振込指定書をもらえばベストですが
一般的には通帳の銀行と支店名、口座番号が載っている
ページのコピーをもらうことが多いと思います。
これでもOKです。
それから、振込口座は「本人名義」の口座となります。 いくら奥さんが通帳を握っていると言っても
妻名義の口座に振り込むことは出来ません。
また、給料日の午前10時までに引き出しが
可能になっていなければなりません。
■最近は週休２日の会社が大半を占めると思います。
給料日が休日に当たる場合はどうするか？
この場合、給料日を繰り上げるか、繰り下げるかは 会社の自由となります。
就業規則又は賃金規定に定めておきましょう。
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