人件費削減
人件費を削減したい。派遣・アウトソーシング・IT化、国の制度の利用。人件費削減には様々な方法があります。 賃金カット、解雇、リストラ、派遣切り、内定取り消しは痛みを伴う最後の手段。不況時だけでなく、常に意識して人件費を抑える。
人件費削減
喫煙1回に5分、1日12本吸うと自分のデスクから1時間以上離れてい …
【人件費の削減計画】成否の鍵は、退路を断った計画書であるかどうか?
【人件費の削減計画】成否の鍵は、退路を断った計画書であるかどうか?
内定取り消し
不況が続く中で、企業側も採用内定を慎重にしているので、そんなに …
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有給休暇と残業の関係
【有給休暇と残業の関係】有給休暇を取得した社員に、必要以上に多くの残業代を支払っている会社を良く見かけます。そこで今回は、有給休暇を取得した社員に、必要以上に多くの残業代を払わなくて済む方吠適切な残業代を支払う方頬をお伝えします。まず、な …
週刊アエラに掲載!(サービス残業問題についての取材を受けました)
先般、週刊アエラの記者からサービス残業問題についての取材を受け、その記事が11日に発売された今週号に掲載されております。但し誠に残念ながら匿名扱いとなりました。取材を受けて1時間半にわたり数多く話した中で、たまたま記事として取り上げられ …
第5回 どうする?どうなる?サービス残業
2011年度不払い残業代 ナント!18%増の146億円! 労働基準監督署の是正指導を受け_011年度に100万円以上の不払い残業代を支払った企業は前年度比5%(74社)減の1312社で、支払った残業代の総額は同18%(約22億80 …
集客・マーケティングの新着コラム
【小規模企業の人事制度改革】なぜ給与の見直しが人気なのか?
作成日:2013年07月04日
給料を上げてやりたい。 しかし、どれだけ上げれば良いのかわからない。 それに上げ過ぎると会社の経営が今度は危なくなる。 会社に大きな負担のない程度で変えて行きたい。 それに元 …
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