福利厚生
保険・退職金・施設の利用・住宅手当・社員食堂・レクリエーション・イベント…etc。福利厚生で社員のモチベーションアップ。福利厚生で従業員満足度の高い魅力ある企業に。
ボーナス
【甘えた企業体質の改善】ボーナス支給の概念を変える
福利厚生費
●社員旅行や新年会、忘年会などのように、社員の慰安を目的とする費用 …
従業員
適格退職年金制度が平成24年３月末に完全廃止される前に他制度への移行 …
【甘えた企業体質の改善】ボーナス支給の概念を変える
社会保険の適用基準を見直してパートタイマーにまで拡大されようとし …
従業員の健康
【中小企業の弱点】体調管理で業績が変わる？
保育所
【女性の職場環境を整える】保育所の有無が採用に大きく左右する？
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パートタイマーへの社会保険適用拡大！
現行制度では、社会保険の適用基準は「1日の労働時間と1ヵ月の労働日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」とされていますが、この適用基準を「週の労働時間20時間以上」に拡大する案が出されています。厚生労働省は、平成27年度までの実施を目指してい …
【甘えた企業体質の改善】ボーナス支給の概念を変える
当たり前に、夏冬いただける？中小企業では、決まった賞与を毎年支払うことが難しいです。賞与を支払うために借入を起こしたりします。会社の実態を知っているのは幹部クラスだけ。逆に従業員の方は、少ないかもしれないが今年もあるだろうといった感じです …
採用時の健康診断
採用時の健康診断今回は「採用時の健康診断について」を解説します。先日、ある社長から採用について こんなご質問を頂きました。「採用予定者数名に健康診断を受診してもらったところ 肝臓の数値が異常に高い人がおり 再検査の受診を検討しています。も …
集客・マーケティングの新着コラム
うつ病社員が出たら
作成日：2013年04月24日
うつ病と思われる社員が出たが今回は「うつ病と思われる社員が出てきたが どんな対応をすればいいのか」を解説します。うつ病などの精神疾患の話となると「自分の会社には関係ない」と思われ …
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